- En Zacatecas un examen de control y confianza anda alrededor de 3 mil 500 pesos. Se fortalecerá el sistema tecnológico de seguridad pública en los 58 municipios. Se homologaran los salarios en un trinomio entre la iniciativa privada, municipio y estado, Afirmo Flores Sonduk.
En entrevista para diversos medios de comunicación Manuel Eduardo Flores Sonduk Secretario Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, manifestó “En la secretaria de seguridad publica el 82 por ciento está acreditado y en la policías municipales el 75 por ciento mas o menos, y van cambiando los números porque diario estamos evaluando a los municipales, estatales, y de investigación en nuestro centro estatal de control y confianza”.
Ante ello el Secretario señaló “De acuerdo al tabulador nacional un examen de control y confianza anda alrededor de 5 mil pesos y nosotros lo hacemos gratis, lo absorbemos del (FASP) Fondo de Aportación a la Seguridad Publica, en Zacatecas lo hacemos en 3 mil 500 pesos estamos debajo de la nacional”.
Flores Sonduk -explico- “Queremos que los 300 aspirantes a policías municipales, de investigación y estatales aprueben todos el examen y con su respectivo control y confianza, y de ahí el certificado único policial que es el siguiente paso”.
Hemos mejorado en el sistema nacional de cada elemento antes era 70 que no aprobaban y 30 que sí, ahora es 60 que sí y 40 que no, y esto es de acuerdo al perfil de cada persona, argumento.
Por otro lado dijo que viene un proyecto muy ambicioso para Zacatecas y los 58 municipios y para el área metropolitana, en el que se fortalecerá todo el sistema tecnológico de seguridad pública; cámaras, drones, arcos detectores de Repubes, de Lpr todo lo que pueda servir y que pueda ser herramienta para los elementos de seguridad pública, municipal, de investigación y estatal, estaremos dando el aviso oportunamente cuando a nivel nacional nos autoricen.
Asimismo añadió Flores Sonduk “El recurso que llega a la secretaria de Seguridad Pública se ha instruido que todo aquel Alcalde que quiera fortalecer el grupo de seguridad, tiene que firmar un convenio de responsabilidad, donde se sume al esfuerzo de peso a peso para equipamiento de los elementos, si compramos una patrulla el edil tendrá que comprar otra y así cada cosa que implementemos el municipio lo hará también. Es el primer paso de lo que viene de estos 4 ejes transversales”.
Además comentó que estamos con policías municipales que no han sido evaluados; son 167, elementos que dieron de baja son 161 y 77 en proceso de evaluación, hablamos de 300 policías que queremos contratar, 200 los queremos mandar afuera de los centros y cien para fin de año, los podemos evaluar aquí en nuestro centro de control y confianza.
Recordemos que el centro estatal de control de confianza no nada más es para evaluar policías municipales, tenemos a la policía de investigación, la secretaria y policía vial, además las subsecretarías y el rezago que ha quedado, eso nos hace que pidamos ayuda a otros centros de control para que evalúen también, aseguró.
Ya para terminar añadió “Estamos pendientes para que cada Alcalde instale su Consejo de Honor y Justicia de manera inmediata y puedan ver si vienen su baja como elemento, ó su estimulo de homologación de grado para eso sirve el consejo”.
Si no los acreditan no pueden hacer funciones de policía si no cuenta con acreditación y sus sueldos se homologaran entre un trinomio de recursos; entre la iniciativa privada, municipio y estado, para fortalecer su Salario en el estado finalizo.