{"id":1011,"date":"2022-11-10T05:54:09","date_gmt":"2022-11-10T05:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/elclarinzacatecano.com\/?p=1011"},"modified":"2022-11-10T05:54:10","modified_gmt":"2022-11-10T05:54:10","slug":"arturo-nahle-explica-a-estudiantes-de-fresnillo-el-nuevo-sistema-de-justicia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elclarinzacatecano.com\/?p=1011","title":{"rendered":"Arturo Nahle explica a estudiantes de Fresnillo el nuevo sistema de Justicia Laboral"},"content":{"rendered":"\n<ul><li><em>La idea es que se involucren desde que estan estudiando al procedimiento de los juicios orales y el d\u00eda de ma\u00f1ana litiguen mejor este nuevo sistema de Justicia Laboral.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fresnillo, Zac.- Tras destacar que Zacatecas es hist\u00f3ricamente el primer estado en la Rep\u00fablica Mexicana en implementar al 100% el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, el Magistrado Arturo Nahle Garc\u00eda, explic\u00f3 las bondades que ha tra\u00eddo esta reforma constitucional, al transitar a la oralidad, la desaparici\u00f3n de las Juntas Locales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje y por ende el conocimiento de los conflictos obrero-patronales en los poderes judiciales de los estados.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior en el marco de las \u201cJornadas Jur\u00eddicas 2022\u201d, evento que por 11avo a\u00f1o ofrece la Universidad Aut\u00f3noma de Zacatecas a trav\u00e9s de la Unidad Acad\u00e9mica de Derecho, Campus Fresnillo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para dar inicio con estas Jornadas, el Magistrado Nahle Garc\u00eda, explic\u00f3 a estudiantes, que la intenci\u00f3n de esta reforma constitucional fue eliminar todo elemento que convierta a la justicia laboral en lenta, costosa y cuestionable, as\u00ed como combatir la parcialidad, simulaci\u00f3n y opacidad, siendo que hoy en d\u00eda Zacatecas est\u00e1 cumpliendo 2 a\u00f1os de impartir este nuevo modelo de justicia y con resultados muy favorables, dignos de presumir a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Habl\u00f3 sobre los retos que implic\u00f3 esta transici\u00f3n que era de urgencia hist\u00f3rica, tan urgente como la democracia al interior de los sindicatos; dijo, hoy ya no existen los \u201claudos\u201d, sino \u00fanicamente \u201csentencias\u201d y un juicio laboral no tarda m\u00e1s de 6 meses en desahogarse, luego de que en las juntas de conciliaci\u00f3n pod\u00edan demorar incluso m\u00e1s de 20 a\u00f1os, por ello, hizo una invitaci\u00f3n a estudiantes de la Licenciatura en Derecho a asistir a los tribunales laborales y observar presencialmente las audiencias, los invit\u00f3 a estudiar con efusividad, a litigar desde temprana edad y a apasionarse con su profesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los estudiantes de la Unidad Acad\u00e9mica de Derecho Campus Fresnillo, hubo gran aceptaci\u00f3n de los comentarios y pasos que el Presidente Magistrado del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Zacatecas, Arturo Nahle Garc\u00eda coment\u00f3 y les meti\u00f3 en la cabeza que lo mas emocionante de un juicio es involucrarse en la materia laboral y m\u00e1s oralmente porque despierta todo un proceso de defensa y excepciones al mismo tiempo de acortar los tiempos de resoluci\u00f3n a seis meses como m\u00e1ximo, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La idea es que se involucren desde que estan estudiando al procedimiento de los juicios orales y el d\u00eda de ma\u00f1ana litiguen mejor este nuevo sistema de Justicia Laboral. 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